碧桂园杨惠妍年薪降至12万元，曾当过十次中国女首富
碧桂园高层薪酬降低至12万元的公告在业界引起广泛关注。根据港交所公告，碧桂园执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非执行董事陈翀主动提出降低薪酬请求，年度薪酬均下调至12万元。这一降薪行为被解释为对公司实际经营需要和整个行业状况的反映。
杨惠妍，作为碧桂园现任董事局主席，调薪前的年薪为37万元，而莫斌作为集团总裁，年薪为300万元。杨子莹和陈翀是碧桂园创始人杨国强家族的成员，调整前的年薪分别为200万元和37万元。这一降薪行为突显了高层领导对公司目前面临的困境的认知，并展现了对应对挑战的积极态度。
在公告中，公司表示这一降薪行为已经于2023年11月1日与公司签订董事服务补充协议及补充委任函。此外，公告中提到杨国强家族成员的降薪表态是出于对公司实际经营需要和整个行业状况的综合考虑。值得一提的是，碧桂园今年上半年面临了一系列危机，总收入约2300亿元，同比增长39%，但公司归属于股东的亏损约为490亿元。这或许是导致高层主动降薪的原因之一。
杨惠妍作为碧桂园的领导人，曾经是多次登顶胡润女企业家榜单女首富，但在2023年的榜单中，她的财富下降了270亿，以480亿元排名第五。这也反映出公司在今年上半年面临的诸多问题，使得杨惠妍的个人财富出现较大的缩水。
据报道，公司在2023年8月初公开承认面临着成立以来最大的困境，而杨惠妍也表示家族将全力支持公司度过难关。此外，为了节约成本，碧桂园取消了所有高管的配车，并通过公务派车或使用自有车等方式来满足工作需要。高管的福利待遇也进行了调整，包括取消了高管体检报销、高管免费食堂等待遇。
公司的行政费用也实行了严格的控制，通过内部公开竞拍和对外工抵化债等方式进行资产盘活。在过去两年里，碧桂园多次对高管薪酬进行调整，截至2023年，高管薪酬相较于2021年下降了86%。这一系列措施的目的是缓解公司当前的财务压力，实现成本的有效控制。
截至12月13日，碧桂园股价收于0.77港元/股，跌幅2.53%。这一下跌可能受到市场对公司近期财务状况和高层主动降薪的担忧影响。随着碧桂园采取一系列紧急措施以应对困境，市场对公司未来的表现仍然持观望态度。