原标题：特斯拉与黑人前员工达成和解 种族歧视案件终落幕

特斯拉与一名曾在该公司加州工厂任职的黑人男子达成和解，这起备受关注的种族歧视案件终于画上了句号。此案不仅揭示了特斯拉工厂内部可能存在的种族主义文化，也引发了人们对这家电动汽车制造商如何对待少数族裔的深思。

根据周五提交给旧金山美国地方法院的一份文件，去年4月被联邦陪审团判定应赔偿近320万美元的欧文·迪亚兹，已与特斯拉达成了“最终的、有约束力的和解协议，完全解决了所有索赔问题”。尽管文件未透露具体赔偿金额，但双方已一致同意，针对特斯拉的诉讼可以驳回。

这起案件始于迪亚兹在特斯拉位于加州弗里蒙特工厂短暂任职期间，他声称遭到了种族歧视的蔑称和其他虐待。在2021年的第一次审判中，陪审团裁定特斯拉应赔偿迪亚兹1.37亿美元。然而，美国地区法官威廉·奥里克将赔偿金额降至1500万美元，引发迪亚兹及其律师的不满，他们选择寻求重新审判。

去年11月，迪亚兹的律师劳伦斯·奥根提交了一份通知，称将对320万美元的判决提出上诉，而特斯拉也提交了交叉上诉通知。如今，双方终于达成和解，为这起长达数年的纠纷画上了句号。

这起案件并非特斯拉面临的唯一一起种族歧视指控。同一家特斯拉工厂也正处于加州监管机构提起的种族歧视案件的焦点。特斯拉坚决否认了州法院的指控，并指责监管机构滥用职权。此外，今年9月，美国平等就业机会委员会也针对特斯拉提出了类似的申诉。

特斯拉首席执行官兼最大股东埃隆·马斯克在2021年将公司总部从硅谷迁至德克萨斯州奥斯汀，部分原因便是他与加州各机构在弗里蒙特工厂的做法上关系紧张。这起和解案件的达成，或许能为特斯拉在种族歧视问题上带来一定的缓解。

来源:金融界