“我计划坐公交去劳动仲裁委员会参加开庭,没想到仲裁委工作人员直接上门,真是太省事了!”,申请人王先生激动地说。
2024年3月13日,吕梁市人社局劳动人事争议仲裁委员会工作人员走进城北供热站,对涉及11人的劳动争议案件进行“流动开庭”,开展现场庭审。开庭前,仲裁庭工作人员做了充分准备,摸清双方诉求“底线”,依法寻求双方利益平衡点。庭审现场,双方当事人充分发表了各自的意见,仲裁员认真听取当事人的诉求,用通俗易懂的语言,以理释法、以法明理,就当事人关心的经济补偿金等问题进行了现场解答,以柔性的方式化解双方矛盾,最终圆满完成了庭审。
庭后,仲裁员针对企业的用工形式、规章制度,向企业管理者和劳动者进行了现场劳动法律宣传,引导企业规范用工,健全劳动规章制度,履行劳动者权益保障责任。指导劳动者增强用法守法意识、依法理性维权。
吕梁市劳动人事争议仲裁委员会通过这两年开展“流动仲裁”,进企业进工地,把仲裁庭搬到群众中间,放在生产一线,面对面服务劳动者,就地就近解决劳动争议,增强了劳动者维权和用人单位的守法意识,促进了用人单位依法用工、诚信用工,实现了法律效应和社会效应的有机结合。在下一步的工作中,吕梁市劳动人事仲裁委员会将持续推行“流动仲裁庭”常态化运行,创新更多便民举措,努力打造“便民仲裁、暖心仲裁、高效仲裁”的服务形象,用心用情为群众提供更加便利暖心的服务。
本文来源:吕梁市人社局