10月8日，太原市残联发布通知，2025年全国残疾人按比例就业情况联网认证申报工作已启动，截止日期为10月31日，尚未申报的用人单位需尽快办理，避免逾期影响权益。

依据《残疾人就业条例》，用人单位需按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，具体比例由各省、自治区、直辖市结合实际调整。其中，机关事业单位、国企需发挥带头作用：到2025年，编制50人（含）以上的省级、地市级党政机关，至少安排1名残疾人；编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），同样至少安排1名残疾人。

为鼓励用人单位积极参与

多项优惠政策同步实施

2023-2027年残保金减免期间，安排残疾人就业比例达1%（含）以上但未达标者，按应缴费额50%缴纳；比例不足1%的，按90%缴纳；在职职工30人（含）以下的企业，可免征残保金。

税收方面，安置残疾人的单位和个体工商户，若满足月安置残疾人占比不低于25%、人数不少于10人（盲人按摩机构不少于5人）、签订1年以上劳动合同、足额缴纳社保且月工资不低于当地最低工资标准的，可享受限额即征即退增值税政策。

需特别提醒的是

用人单位若未按规定比例安排残疾人就业，需缴纳残保金；未在规定时限内如实申报上年安置人数的，将视为未安排残疾人就业。

此次申报支持两种方式：

网上申报可登录“中国残联就业服务平台（https://www.cdpee.org.cn/）”，通过“联网认证”进入国家政务服务平台办理；线下申报需前往单位所在地残联审核窗口，携带残疾人证原件、劳动合同、社保医保缴费证明、工资发放证明等材料，建议提前联系当地残联确认材料清单，确保申报顺利。

（记者于健）

来源｜太原晚报