马斯克的终极梦想,是带着人类移民火星,但SpaceX是一路“炸”出来走到今天的,而且被称为集合了各种“花式死法大全”,即便如此,SpaceX拥有众多客户,今年预计仍会营收155亿美元,但算下来,整个星舰的项目,包括前九次试飞,总投入已接近50亿美元,每次星舰发射成本约1亿美元,今年的“四连炸”烧掉了不少钱,但好在这周的第十飞,让星舰打了一场翻身仗。搜狐号科技《好奇点》——【太空认知大冒险】系列,回顾星舰这一路的磕磕绊绊,感受太空探索带来的震撼。
SpaceX是什么?星舰是什么?星链是什么?
SpaceX是马斯克的私人航天公司,星舰是新一代大火箭,目标是重复使用重复运载,第二代星舰全高123米,直径约9米,重约5000吨,搭载了39台猛禽引擎。星链则是SpaceX的一整套卫星网络,目的是提供高速互联网服务。
本期主题:AI创业启示录
当所有人都在热议AI时,有一群人早已躬身入局。他们不仅是内容的创作者,更是AI时代的“造浪者”。从技术解读到工具测评,从行业分析到商业实践,他们如何在这片汹涌的浪潮中找到自己的方向?是热爱驱动,还是看到了不一样的商业机会?我们邀请了X位身处一线的AI内容创业者,聊聊他们从0到1的破局之路,以及光环背后的真实困境。在这里,看见AI内容创业的另一种可能。
@特工宇宙创始人仲泰,毕业于杭州电子科技大学,是位00后创业者。这个略显腼腆的大男孩,已在智能体开发领域崭露头角——不仅带领团队深入 toC 娱乐类智能体与 toB 业务智能体的研发,更已携手各方完成超过200个Agents的开发项目。
在与支付宝的合作中,仲泰团队打造的“Emoji表情翻译器”“互联网黑话翻译器”“省钱搭子数据挖掘需求”等创新Agent,精准捕捉年轻群体的消费动向与情感需求,成为激活年轻人消费场景与情绪价值的“新引擎”。 年轻,不代表缺乏实力。让我们一同走近这位00后创始人,看他如何用智能体,打开未来交互的另一种可能。
我从小就尝试做各种小生意,高三开始第一段正经创业,大学也陆续折腾了几个项目,特工宇宙 AgentUniverse 这个项目是从大三开始创业做的。总之就是一直在折腾,总有很多新想法,然后非常激动的去实践。
我一直都是很想自己做一些事情的,其实高三毕业选专业那会就想着未来要创业,但具体方向还不确定,然后觉得计算机、人工智能会比较万金油一些,各行业都会用到,自己也非常感兴趣,因此选择了 AI 专业。
在大三的时候其实也是去外面实习了一年,主要做 AI 产品经理的实习居多。因为当时大家都说“产品经理是 CEO 最好的预科”,所以就去选择了做产品经理实习。在大厂和初创公司,学到了挺多互联网公司的团队协作模式,具体岗位职能和工作范围这些的。
特工宇宙的英文是 Agent Universe,Agent 现在非常火,我在 23 年初的时候就开始看这个方向了,到现在虽然没有一个特别明确且标准的定义,但是基本上指的就是以大模型为核心大脑,有一定自主规划能力的智能实体。
Agent 大部分会翻译成“智能代理”,“智能体”,但其实还有一个翻译是特工,我们觉得这个翻译比较有趣,然后未来的 Agent 能力会越来越强,会在某一方面能力或者多方面能力超越一般人类,就像人类社会的“特工”一样,未来会是人类和 Agents 共生的社会(两年过去了,现在来看发展,还是跟当时预想的非常契合的)
特工宇宙一直在做的是 Agent 的研究和研发。具体到我们在做什么,其实可以分成三方面来看:
至于解决了哪些痛点,刚好对应上面三点:
不好说,我感觉各个时代的创业者品质都差不多,我们可能是“AI 原住民”,他们是“互联网原住民”... 如果非要说个独特的标签的话,也许就是“敢想”,“敢于折腾”,但某种意义上也意味着可能不太靠谱。
还好,感觉 AI 行业相比于其他一些行业,圈里的前辈还是比较照顾和喜爱年轻人的。感觉现在 AI 行业创业都是五花八门的,好多创始人还都希望能有行业里一些有经验的人,提出一些有价值的质疑的,然而事实是接收到的反馈都比较场面话,或者直接是无人问津的,我感觉。
现在回头来看,好像也没什么大的困难,主要我们团队一直比较小,也比较卷,所以公司现金流还挺好的。
总之之前无论哪一段创业经历,都是投入了很大精力,基本除了睡觉都在项目上,去争取签单,去交付,去尝试构建自己的品牌,后来后面慢慢起来之后,主动来找我们的合作就多了。
短期内相对来说的一个困难是,招人,找到更多志同道合的,热爱 AI 且同频的年轻人,一起做大做强。
很多人都会讲一个概念叫 AI Native 团队,我认为我们可能就是所谓的 AI Native 团队,就像熟悉 Office 软件的人不会思考如何用纸和笔、算盘工作一样,我理解所谓的 AI Native 就是团队的工作量评估、任务执行、团队协作,都默认和 AI 共同完成,所以我们团队无论是写内容、做海报,还是查资料、写代码,都会优先使用各种 AI 产品。
搜狐号:您认为由00后创建和领导的公司,将会如何改变职场文化和商业规则?“特工宇宙”想成为一家什么样的公司?
我们现阶段是没考勤的,也没有所谓的那种大厂味,氛围还不错。我期待的公司文化会比较扁平一点,大家都可以比较随性的交流,没什么头衔和压力。此外,希望公司里的各种装修和配套设施,能设置的年轻人更喜欢一点,比如有 Switch 区域,猫咖等。
一流的企业建立行业标准,二流的企业做品牌,三流的企业做产品。我希望“特工宇宙”能成为建立 AI 行业标准的公司,做成一家生态型企业。
多折腾,多尝试,与高人聊,在事上练,不要为了创业而创业,不要为了比赛而创业