来源：基客说

每天翻翻基金公告，总有新发现。

比如国联基金最近这是什么情况啊？

今年下半年开始每月一个基金经理清仓卸任的操作；

这周更夸张前后公告两个权益基金经理清空产品，其中还有关键角色。

其实大家都懂，基金经理卸任了全部产品，基本就是指向了离职。

所以先来说说国联本周“下线”的两位基金经理。

一位是骆尖，卸任前只管一只6个月持有期产品，任职回报还亏着30%以上，今年涨幅大概在36%。

如果说骆尖离开可以解读为业绩回血不佳，另一位柯海东的离任就有些不太寻常了。

柯海东除了是基金经理，还担任国联权益投资部总监。

业绩稳健，9月卸任的所有产品任职回报都为正，管理最久的代表作表现也很不错，难道是跳槽？

土豆又继续扒了扒国联基金今年的基金经理清仓卸任情况，越看越有意思。

国联下半年开始每月 “送走” 一位基金经理，今年主动权益经理走了 4 个。

而且这权益线经理批量离任的事儿，去年就有了，基客说当时还统计过。

所以问题来了：国联的基金经理们，尤其是权益线，为啥会集中 “大撤退” 呢？

以上数据均来源于：国联基金公告信息。

不过这种批量离任倒是让土豆想起一个今年吃到的瓜。

红薯有用户发帖分享自己作为会计被工作了十年的公募基金开除，并且公司还不想正常付违约金。

目前被开除的博主仲裁赢了，但是基金公司继续上诉…

这件事还透露一个关键信息：这家基金公司裁员是因为新股东要派驻自己人，所以财务部门也面临“洗牌”。

后续根据评论区中的置顶，这家公募信息指向了国联基金。

国联基金确实在近年有股东变更的情况，期间前后也经历了领导班子频繁更替。

所以如果这类大“洗牌”继续传导到了公司内部各个部门，也波及到投研线似乎也说得通。

另外结合以上两点，再看国联基金上半年在营收增长不大的情况下，净利润增长高达52%，算不算“降本增效”成果显著？

此外除了人员有精简和换血需求，国联的权益基金经理变动可能也指向了他们家方向性的转变。

土豆注意到国联基金近1年发行的权益产品均为指数和指数增强，一只主动权益产品都没有。

近年国联基金在主动权益上面的表现并不突出，看样子这是准备另谋出路在被动指数上多做布局。

这么一来，24 年至今他们家不少主动权益经理离任，或许也可能是权益侧重被动后，也顺便给主动团队做一个减负吧？