来源：新浪财经-鹰眼工作室

国联股份于2025年7月25日发布公告，对上海证券交易所关于2024年年度报告的信息披露监管工作函中第一至二题进行回复。此次回复主要围绕收入确认和内部控制两大关键问题展开。

收入确认问题

1. 判断依据：国联股份主营B2B电子商务和产业互联网平台，业务产品涉及涂料化工、卫生用品等多类产品。公司依据《监管规则适用指引 - 会计类第1号》等规定，结合业务模式判断收入确认方法。对于无物理空间移动（货权转移，无实物流转）交易，因可能未真正承担存货风险，按净额法确认收入；对于有物理空间移动（有实物流转）交易，在满足承担主要责任、存货风险及自主定价等条件下，原本按总额法确认收入，但部分因物流单据问题改用净额法确认。
2. 与过往差异：2024年基于相关通知及特定风险事件，公司新增多维度客户、供应商评价体系，加强业务管理。与2020 - 2023年相比，收入确认方式存在差异，主要是核查标准更严格全面。经排查，以往年度收入确认方法无不一致或错误未更正情形。
3. 前三季度调整原因：2024年前三季度营业收入更正，是公司基于更审慎会计处理态度，完善交易业务客户、供应商评价，加强业务管理。调整涉及皮棉、钛精矿等多种商品品类，149家客户，共计67.6亿元。公司已披露会计差错更正公告。
4. 整改手段：公司通过强化制度设计、增强合规意识、新增风险识别特征及手段、加强会计准则学习和理解以及调整优化业务策略和结构等手段，加强客商评级与业务管理。经排查，2024年度不存在仅保存客户签收单、缺乏有效证明商品控制权单据却以总额法确认收入的交易。

内部控制问题

1. 内控要求：公司制定《收入核算管理办法》，规定网上商品交易业务在取得客户签收单时确认收入，并结合多种因素综合判断商品控制权。
2. 变化调整：与以往年度相比，内部控制设计新增多维度客户、供应商评价体系，强调结合所有相关事实判断商品控制权；运行方面，新增风险识别特征对应客商交易金额标注为净额等内容，核查标准更严格全面。
3. 绩效考核与薪酬：上市公司及主要子公司现阶段主要考核归母净利润，本年度主要子公司均达成年度绩效目标。高管薪酬与经审计的归母净利润挂钩，与收入实现金额无关。
4. 错误原因与完善措施：2024年前三季度收入确认方式调整，是公司基于审慎原则采取更严格标准，非内部控制缺陷导致。公司将通过健全制度框架、开展合规培训等措施，提升业务运营规范性和财务报告可靠性。

会计师认为，公司回复与核查情况一致，2024年相关交易采取总净额法确认原则和内部控制流程未发生实质性重大变化，相关交易具备商业实质，收入确认符合企业会计准则规定，未发现相关问题。