4月25日，新特电气发布2025年限制性股票激励计划（草案）和2025年员工持股计划（草案）摘要，旨在建立长效激励机制，促进公司发展。

上证报中国证券网讯 4月25日，新特电气发布2025年限制性股票激励计划（草案）和2025年员工持股计划（草案）摘要，旨在建立长效激励机制，促进公司发展。

在限制性股票激励计划方面，拟授予不超451.7950万股限制性股票，首次授予378.8000万股，预留授予 72.9950万股，授予价格为4.67元/股。激励对象共49人，涵盖核心管理人员及技术（业务）骨干。有效期最长48个月，分两个归属期，归属条件包括公司业绩考核和个人绩效考核，业绩考核指标为营业收入增长率和归母净利润。

员工持股计划方面，参与对象不超过55人（不含预留），包括董事（不含独立董事）、高级管理人员等。资金来源为员工合法薪酬等，股份来源于公司回购专用账户股票，受让价格为4.67元/股，不超过300.7050万股。存续期48个月，锁定期内分两期解锁，每期解锁50%，同样设置公司和个人层面业绩考核目标，考核指标与限制性股票激励计划类似。

两个计划均对公司、激励对象的权利义务及特殊情况处理作出规定，将员工利益与公司、股东利益紧密相连，有望调动员工积极性，推动公司长期发展。（赵婉莹）