原标题：00后啥也不是？开了自以为摸鱼的员工，才知道什么叫裁到大动脉！

00后毕业是来整顿职场的说法，由来已久。给老板们科普了什么是劳动法，什么是三倍工资，什么是不加班，什么是工作上的尊严。

很多老板，把00后，划到了不好惹的那一部分里。浑水摸鱼，躺平，什么也不爱干。甚至有些老板，招工的时候，拒绝00后。

也正是因为00后的这些标签，太过于根深蒂固，导致有些人，就真的被认为没有本事，无辜被开除，不过，走了之后，还能给老板，上一课。

在公司工作的时候，有老人说，你不一定要真的很忙，但要让老板知道你很忙。用一个小时做完工作，然后开始玩的人，就是没有花一整天时间，完成工作的人，受老板喜欢。

但那种花一天时间完成工作的很，有很多。能够高效完成工作的人，却很少。这样的人，往往有属于自己的，独特的工作方式。

但老板会有这样员工是来偷懒的感觉，每次优化的时候，最先优化掉的，就是这部分人。但往往优化掉之后，才能发现，人才的不可或缺。

一名女生说，她离开了工作岗位之后，老板前前后后找了8个人，负责原来她一个人干的活，原来是妥妥的小“牛马”没错了。

老板可能也后悔了，本来一个人看起来没什么就完成的工作，怎么变成8个人了。有些人做事，就是比较有技巧，所以会把事情完成的很轻松。

但老板不明白，可能就会觉得这件事情，真的很轻松。或者，不是员工厉害，而是自己领导的好。

一名00后女生说，她因为嘴巴甜，在蛋糕店做店长，一直做的很好，店里生意火爆。后来因为一些事情，被老板娘开除了。

她带着蛋糕师傅，跳槽到不远的一家店。原来的那家店，没支撑到8个月时间，就倒闭了。所以有些人，只能自己用，不能交出去。

还有老板开除了HR之后，HR做了猎头，把原来公司的员工，都挖走了大半。有会计在离职之前，让公司补交了600万的税款。

不得不说，会计还是真的狠，一家公司，尤其是大公司，在没有特殊情况的时候。真的不要随意更换会计，不然后悔都来不及。

笔者寄语：

看着00后讲述这些在职场上的经历，和“报复”，觉得还蛮有趣的。员工工作需要实力，老板看人，也需要本事。

之前总有人说，裁员的时候，一不小心裁到了大动脉上，可能说的就是这种情况吧。00后有时候，是真的惹不得。

离职的时候，说不定就做了什么事情。比如设置一个只有自己知道的密码，锁上一套几十万的设备。

比如把需要用到的中文包，换成韩文包。尤其是一些技术员，临走之前，大概率不会把自己的成果留给公司。

如果裁的还是个物美价廉的员工，未来老板是真的会后悔的。所以各位老板，请对号入座。如果近期有优化团队的想法，一定要看好，谁是真的在摸鱼，谁是高效率大佬。

其实有时候，往往那些看着不顺眼，不太会说话的员工，才是真正有东西的。特别是技术类的工作，圆滑并不是什么好事，固执的那些人，通常会更有本事。

各位同学们，平时工作的时候，也尽量要学会察言观色，避免因为一些误会被开除。就算是公司会因此有损失，再就业也还是一件比较麻烦的事情。

今日话题：你对这件事怎么看？

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